《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,在试用期用人单位与劳动者也存在劳动关系,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
索引号: | 114403006955832485/2023-00230 | 分类: | |
发布机构: | 深圳市人力资源和社会保障局 | 成文日期: | 2023-03-21 |
名称: | 试用期是否签订劳动合同? | ||
文号: | 发布日期: | 2023-03-21 | |
主题词: |
《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,在试用期用人单位与劳动者也存在劳动关系,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。