9月13日，深圳大学城体育馆人头攒动、热闹非凡，“2013年高校毕业生深圳校园招聘会深圳大学城专场”在这里隆重举行，来自我市的57家企业进场招聘，共提供1000余个就业岗位供毕业生选择，2000余人参会应聘。

　　本次招聘会以“为深圳留住更多高层次人才”为目的，主要面向清华、北大、哈工大深圳研究生院和深圳大学应届毕业的硕士以上高学历人才。就业岗位经过精心筛选，部分岗位可以称为是“量身订造”，据初步统计，参加本场招聘会的毕业生多为研究生学历，其中硕士占95%，这对满足我市企业对高端人才的需求，吸引深圳大学城各研究生院的毕业生留在深圳发展起到很好的效果。参会的毕业生普遍反映，企业所提供的岗位针对性强，适合他们的学历与专业实际，许多毕业生现场就与企业达成就业意向，现场达成就业意向近350人。

　　招聘应聘成效显著

　　虽然立秋多时，但深圳气温依旧闷热。可这也难阻毕业生的求职热情，招聘现场人山人海，火爆局面出乎举办方的意料。许多招聘展位前都排满了等待面试的队伍，如在比亚迪股份有限公司、华大基因、中国邮政储蓄银行股份有限公司深圳分行、深研祥智能科技股份有限公司、深圳航天科技创新研究院、深圳市建设科技促进中心、深圳市金科特种材料股份有限公司、中国安防技术有限公司等单位展位前，求职者非常踊跃地投递简历，整个招聘现场繁忙而有序地进行。比亚迪股份有限公司、华大基因需求人数较多，涉及技术类、职能类等多个岗位，现场一度排起长龙，因人数太多无法在短时间内逐个安排面试，只好在现场收集求职者简历后另行安排时间面试。

　　根据现场问卷调查了解，企业招聘热点主要集中在技术类专业，招聘排名前五位的专业分别是电子信息工程、机电工程、物理学、企业管理、材料科学，相关专业的毕业生受到企业青睐。同时接受问卷的毕业生中，希望从事计算机/通讯/信息/电子/制造行业的被调查者占38%，希望从事建筑/机械/交通/物流的占22%，希望从事生物/化学/医药/卫生和证券/金融/财务/保险的均占11%，企业招聘需求与毕业生求职意向较为吻合。

　　企业求贤若渴

　　参加本场招聘的企业与去年相比，今年增加高端人才需求的占54.5%，招聘需求基本持平的占43.2%，而招聘需求减少的仅为2.3%。为招揽优秀人才，参加招聘的企业尽可能地创造条件吸引求职者目光，其中通过提供良好职业晋升渠道和提高薪酬待遇来吸引人才的企业分别占27.2%和22.9%。参加本场招聘会的毕业生绝大部分为硕士学历，其中被接受问卷的调查者有95%为硕士学历，但招聘企业并不“解渴”。比亚迪股份有限公司拿出将近50个研发类工程师岗位参加本场招聘会，现场收到了近二百份简历，该公司招聘负责人表示已经有了不少达成就业意向的人选，但该公司招聘职位类别较多，需要的人才也广泛，他们希望能有更多专业的毕业生前来应聘，以便满足企业招聘需求。

　　深大研究生“近水楼台”

　　本场校园招聘会在深圳大学城内举行，占据天时、地利的大学城各研究生院的毕业生纷纷参会。作为招聘会承办单位之一的深圳大学研究生院（筹）非常重视，提前在深圳大学研究生中发布招聘会通知和职位信息，鼓励并组织毕业生积极参加应聘。招聘当天除了部分深大毕业生自行到大学城参加应聘外，学校还专门安排多辆大巴车将300多名即将毕业的研究生统一运送到招聘会现场，使当天的招聘会成了我市研究生高端人才就业的盛会。

　　毕业生薪酬期望高于企业预期

　　根据现场问卷调查统计结果显示，研究生毕业生的薪酬期望总体上高于企业提供的薪资水平。在企业提供的薪酬中，其中提供月薪为1500－2500元的企业占2.5%，提供月薪为2501－3500元的企业占22.5%，提供月薪为3501－5000元的企业占47.5%，提供月薪为5001-6500 元的占22.5%，提供月薪为6501 元以上的企业的占5%。而在毕业生薪酬期望方面，1%的毕业生期望月薪1500－2500元/月，1%的毕业生期望月薪2501－3500元/月，3%的被调查者期望月薪3501－5000元/月，期望月薪为5001－6500元/月的占32%，而期望月薪为6500元/月以上的占63%。企业与毕业生之间对薪酬要求的偏差，是阻碍双方达成就业意向的重要原因。双方应本着相互尊重、共进双赢的原则，企业要以人才发展为中心，尊重人才，为人才的进一步发展提供合适条件；毕业生也应当合理定位，调整择业标准，重长远规划。这样，对认清就业形势、缓解就业压力有重要意义。

　　企业呼吁更多公益招聘

　　本场招聘会实行全公益性服务，对参会企业和毕业生均实行免费服务：现场为企业免费提供展位、宣传海报、招聘文具和饮用水等；毕业生免费参与应聘，并现场免费领取职位信息传单。此举得到了企业和毕业生的热烈欢迎，深圳市聚飞光电股份有限公司办公室主任刘女士反映，本场招聘会由政府人力资源部门组织企业参加招聘，有针对性地结合深圳大学城的毕业生学历和专业状况，邀请有相应用人需求的企业参加，效果非常好，高效快捷地帮助企业完成合适人才招聘，同时表示该公司每年需求的毕业生达二三十人，希望今后能参加更多类似由政府组织的公益招聘活动。