为拓宽女性失业人员的就业渠道，帮助女性就业困难人员再就业，由市人力资源保障局、市妇联共同主办的“2013年深圳户籍女性失业人员专场招聘会”于8月8日上午在深圳市妇儿大厦举办。

　　本次专场招聘会特别针对我市30—50岁户籍失业女工普遍学历较低、技能较弱的特点，精心组织了115家用工规范、需求量大、待遇优良的大中型企业参会，不仅有传统的商场、物流企业，如沃尔玛、天虹商场、岁宝百货、国美电器、观澜高尔夫球会、顺丰速运、安琪食品、麦当劳、万科酒店等，市人力资源保障局还结合近年家庭服务岗位薪水明显高于其他低端服务岗位的特点，筛选了5家在薪酬、培训和权益保障方面优于同类企业的家政公司参加。招聘会现场提供1800多个岗位，企业招聘工种数1000余个，工种含行政人员、文员、理财职员、财务专员、客服专员，移动10086客服，电信10000客服、管理、营业员、收银、计算机、厨工、接待服务员、仓管、保育员、钟点工、家政服务等。同时挑选了2家企业在现场开展初试-复试-录用一站式的签约活动，提高签约率。会场有近1500人进场求职，询问和投递简历的求职人员络绎不绝。

　　据统计，有近四成求职者在现场初步了达成就业意向，其中392人意属家政服务公司，占现场达成就业意向求职人员总数的65%，家政服务岗位的受欢迎程度出乎招聘会各方的意料。原因有三点：一是家庭服务岗位薪水明显高于其他低端服务岗位，5家企业共为本次招聘会提供了27个职位、4070 个岗位，岗位平均工资3500元。只要求职者调整心态，从事家政服务行业将是不错的选择；二是30—50岁的女性都是操持家务的行家里手，家庭服务非常适合她们；三是从事家庭服务可选择就近工作，避免远途上班。

　　现场招聘企业表示，我市家庭服务业岗位需求量大，企业普遍出现缺工现象，而招聘失业员工和就业困难人员既可满足企业需要，又可以享受政府给予的岗位补贴和社保补贴，企业在立足发展的基础上都愿意招用，但目前的招聘渠道有限，仅靠企业的招聘广告效果不佳，希望就业管理部门定期举办同类活动。