春节过后，异地务工人员返深找工作又进入高峰期。为给返深务工人员营造一个放心有序的劳务中介市场，南山区人力资源局对全区劳务中介市场开展集中整治，努力维护辖区人力资源市场的良好秩序。

　　一、堵住违法源头，让“黑中介”无生存空间。对辖区现有的登记注册中介组织资质的单位进行全面核查，一旦发现存在前置许可过期、不符合条件、无照经营等现象，坚决予以取缔。从1月份至今，已检查60家中介机构，并取缔无经营资质的黑中介2家。

　　二、打击中介非法行为，努力净化务工环境。利用一个月的时间，对全区劳务中介市场开展集中检查，重点整顿不完全履行劳务合同、弄虚作假、利用合同进行欺诈等侵害务工人员劳动权益的行为。同时，加强对中介服务收费行为的监管，督促中介严格落实明码标价制度，对发布虚假招工信息骗取中介费或报名费的行为，发现一家查处一家。1-2月份，共整顿规范各种违法行为6宗，处罚2家中介公司。

　　三、调查虚假中介广告，发动全社会监督举报。对电视、报纸、电台等媒体的中介广告进行动态跟踪和调查，对不具备劳务输出资质却又进行虚假宣传、夸大用工待遇、虚报输出地区等行为进行严肃查处。还通过设立举报电话、宣传黑中介侵权案例等措施，调动全社会对“黑中介”监督举报的积极性。今年来，共计接待来电来访82次，调查和查处虚假夸大宣传7宗。

　　四、支持正规中介规范经营，提升整体服务档次。在对非法黑中介保持严查态势的同时，积极采取“政企联合”措施，扶持正规劳务中介企业，努力支持其“做大做强”，从而挤压“黑中介”的生存空间。一是利用宣传优势建立搭建供求平台，提高正规劳动中介诚信度，共计引导超过4000名劳务人员前往求职。二是提供场地免费举办6场现场招聘会，充分利用政府公信力优势，邀请用工单位在现场直接与求职者洽谈，有2000多人达成录用意向。