答:《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定,用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班工资。
(劳动报酬与福利类)实行不定时工作制的员工,其加班工资应如何计算?
发布日期:2017-02-08 浏览次数:-
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