答：根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护规定》第七条和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第(二)项的规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动和加班加点。

　　《广东省女职工劳动保护实施办法》第十条规定，有未满一周岁婴儿的女职工，在哺乳期间，所在单位不得安排其从事夜班劳动和加班加点。

　　《女职工劳动保护规定问题解答》第七条规定，夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。