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索引号：	114403006955832485/2014-00018	分类：
发布机构：	深圳市人力资源和社会保障局	成文日期：	2014-03-15
名称：	（女职工劳动保护类）单位能否安排孕期、哺乳期的女职工加班加点？（作废，修改后另外新增）
文号：		发布日期：	2014-03-15
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（女职工劳动保护类）单位能否安排孕期、哺乳期的女职工加班加点？（作废，修改后另外新增）

发布日期：2014-03-15 浏览次数：-

　　根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　

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