各有关用人单位：
随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《调解仲裁法》、《社会保险法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的不断深入实施，用人单位在劳动关系管理上不断面临新的挑战，遇到了各种各样的问题。为了帮助用人单位更好的掌握劳动法律法规基础知识，我局决定举办劳动关系政策培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容
（一）劳动合同。
1.如何签订劳动合同；
2.试用期及待遇标准；
3.不签订劳动合同的法律责任；
4.如何变更劳动合同；
5.如何解除和终止劳动合同；
6.如何计算经济补偿。
（二）集体合同。
1.集体协商、集体合同的概念；
2.集体协商的原则和内容；
3.协商代表的人数、产生方式；
4.集体协商程序；
5.行业性和区域性集体协商的内容和程序；
6.工资集体协商的定义、内容和程序；
7.集体合同的内容、分类、程序和效力。
（三）劳动标准及特殊劳动保护。
1.关于工时制度相关规定；
2.标准工时制度含义及实行注意问题；
3.不定时工作制度定义、特点及实施范围；
4.综合计算工时工作制度定义、特点及实施范围；
5.女职工劳动保护法律体系建设情况；
6.《女职工劳动保护特别规定》的立法背景；
7.《女职工劳动保护特别规定》的意义；
8.《女职工劳动保护特别规定》的主要内容及特点。
（四）工资管理
1.工资支付管理的基本理论：工资定义、正常工作时间工资定义；
2.如何依法支付加班工资；
3.标准工时、综合工时、不定时工时工资支付规定；
4.年休假、婚假、丧假、病假等假期的休假条件、工资标准；
5.高温津贴的发放范围、标准。
二、培训时间和地点
分4期举行。每期半天，拟安排150人培训，具体时间如下（每期开课前10分钟签到入场）：
第1期：10月30日上午9：30-12：00，培训内容为劳动合同；
第2期：10月30日下午14：30-17：00 ，培训内容为集体合同；
第3期：11月2日 上午9：30-12：00，培训内容为劳动标准及特殊劳动保护；
第4期：11月2日下午14：30-17：00，培训内容为工资管理。
培训地点：新城大厦东座18楼会议室（深圳市福田区深南中路1025号） 。
三、参加人员及期数安排
各单位人力资源部门负责人及劳动关系管理人员，报名时自行选定参训期数。
四、组织安排
本次培训由深圳市人力资源和社会保障局统一指导并划拨经费，为用人单位提供免费法律法规培训。深圳市劳动和社会保障学会（以下简称劳动学会）负责教学组织管理。
五、报名方式
请各单位于2012年10月26日前填报《深圳市劳动关系政策培训班》报名表（见附件）并传真至劳动学会（传真后请来电确认），或发邮件报名。
教学组织：深圳市劳动和社会保障学会。
办公地址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座1516、1519室。
联系人：缪冬莲，唐琼，电话：25943013、25942985；
郭海鸿，电话：25985129。
传 真：25945428、25942897。
邮 箱：szldbzzz＠163.com。
特此通知。
附件：深圳市劳动关系政策培训班报名表
深圳市人力资源和社会保障局
2012年10月10日
附件：
