12月3日，“南粤家政”工程促进就业深圳启动仪式在深圳人才园一楼多功能厅举行,市政府副秘书长吴优、市人力资源保障局局长孙福金、广东省就业管理局副局长周玉光等出席。启动仪式包括家政行业展示、市级家政类深圳技术能手颁奖、家政校企合作、对口扶贫广西百色河池劳务合作签约、“南粤家政”工程专项能力培训教材启用等多项内容。

　　孙福金局长在致辞中表示，我市将在3年内建设10家以上市级家政服务培训示范基地，制定完善家政服务业技能培训标准和评价体系，实施母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理四大类别重点培训项目，开展家政服务从业人员培训12万人次以上，全面实现从业人员素质有提升、就业有渠道、权益有保障，推动深圳市家政服务业提质扩容。为完成“南粤家政”技能提升行动、就业创业行动、深圳品牌建设、权益保护行动四大计划建设内容，市人力资源保障局将重点做好三方面工作：一是实施大规模技能培训；二是高标准建立家政行业技能培训标准和评价体系；三是倾力打造‘鹏城管家’高端服务品牌。

　　深圳目前全市家政服务机构约2300家，从业人员总数只有约32万，8所职业院校开设的家政相关专业仅有在校生2400多名，与市场需求相比，家政服务业从业人员缺口约40万，严重供不应求，高端服务更是远远不能满足高净值家庭和外籍人士的需要。为全面激发家政服务在促就业，扩内需，惠民生等方面的积极作用，更好满足新形势下“一老一小”对家政服务的品质需求，市人力资源保障局去年出台鼓励员工制家政服务业扶持政策，支持深圳市技工院校、培训机构与对口帮扶地区签署家政合作协议；开展家政技能、师资以及管理人员培训工作，输送劳动力到深圳家政行业就业。

　　自今年8月广东省启动“南粤家政”工程以来，市人力资源保障局积极行动，成功举办2019年育婴员和养老护理员市级职业技能竞赛，推动深圳第二高级技工学校与龙岗区人力资源局共建家政与护理学院，实施专项能力开发试点，推进家庭保洁、家庭餐制作等专项能力标准开发，并组织专家完成培训教材编写工作，多措并举进一步擦亮深圳特色“南粤家政”品牌。