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投诉人与用人单位存在劳动争议,是否可以进行社保投诉?

日期:2019-03-19 17:14 来源:市社保局 【内容纠错】

  答:如投诉人与用人单位就劳动关系和工资总额存在争议,建议待劳动争议审结生效后,再进行社保投诉。因为劳动关系和工资收入总额等问题与社会保险补缴联系密切,此类问题未予明确将造成社会保险补缴期限及补缴基数无法确定、投诉事项无法处理。需注意的是,为避免社保投诉时效过期,建议员工在首次申请劳动争议仲裁时提出相关的社会保险诉求。



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