宝安区人力资源局创新方式畅通渠道缓解招工难

　　宝安区在加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”，全力打造社会主义现代化先行区典范的过程中，满足企业对技能人才的需求，成为“智创高地”建设和促进产业转型升级爬坡过坎的关键要素。

　　针对因为区域竞争加剧和劳动力代际结构出现明显变化等因素所导致季节性、结构性用工矛盾，2018年春节前后，区人力资源局通过精准邀约定向招聘等创新方式，不断畅通公共就业服务渠道，帮助企业缓解招工难。在年前成功举办电子、线路板、智能制造等行业精准邀约专场招聘会6场，以及远赴宝安区对口帮扶的广西河池市都安、大化两县开展劳务协作专项招聘的基础上，3月7日至4月27日，区人力资源局将在宝安人才园举办12场“春风行动”中高级技能人才公益专场招聘会，一系列校园招聘对接和行业专场招聘活动也将随之展开。

　　受区域经济格局变化以及收入分配、人口结构、就业观念等综合因素影响，季节性、结构性缺工已成为诸多城市经济社会发展中的新常态。

　　为有效缓解宝安企业技能人才紧缺问题，区人力资源局创新方式力推精准招聘：春节前，组织举办了电子、线路板、智能制造等行业精准邀约专场招聘会6场，近300家企业参与，每场邀请500人以上，实际参加人员超过500人，达成意向率超过30%，帮助企业招聘各类紧缺人才600多人。

　　春节后一上班，区人力资源局又马不停蹄会同区经济促进局，于2月23日至26日组织区内用工需求量大的捷普绿点、欣旺达、亿和精密等100家规模以上优质企业，远赴广西都安、大化举办了两场专项招聘活动，共提供280个工种，普工、质检、理货员、物料员等岗位11838个，共有超过5640名求职者应聘，与宝安参会企业达成就业意向有777人。目前，大化、都安务工人员正分批抵达宝安上岗。

　　如今，面向区内1000家企业开展的技能人才需求调查，正如火如荼进行。该局将根据企业需求，不断调整公益招聘的行业选择、岗位设置等。

　　旨在为企业提供中高级技能人才精准邀约招聘服务的12场“春风行动”公益招聘活动，即将于3月7日启幕。12场招聘活动都将于宝安区人力资源服务中心（宝安人才园）举办，其地址位于宝安区福海街道永和路与荔园路交会处；每场招聘活动，都有不同的主题——

　　为切实保障求职者合法权益，温馨提醒——

　　1.求职者请到合法人力资源服务机构求职，警惕以职介为名的诈骗、拐卖行为。求职者特别是女性求职者要注意人身安全。

　　2.合法人力资源服务机构均具备三证：人力资源行政部门颁发的人力资源服务许可证、工商部门的营业执照、税务部门的纳税登记证。

　　3.合法人力资源服务机构在其经营场所内明显张贴了省物价部门的收费标准，请求职者留意。

　　4.人力资源服务机构可按照收费标准收取服务费。不得收取押金、培训费、服装费，也不得代收伙食费、保险费等其他任何费用。

　　5.求职者交费请索取与交费金额相符的正规收据或发票，所有收费不开具收据的行为都属于违规行为。

　　6.请保存求职者相关资料，作为维护求职合法权益的证据。资料包括：（1）收款收据；（2）推荐函；（3）求职委托协议书等。

　　广大求职者可以微信扫描宝安区人力资源局公众号二维码，在线查询宝安区行政许可的人力资源服务及劳务派遣机构名单。

　　当供岗结构与需求数量出现不匹配导致招工难时，搭建招聘平台畅通揽才渠道，成为企业的共同期盼。有鉴于此，区人力资源局精心部署，计划借助承办第十六届国际人才交流大会宝安分会场活动的契机，于下月中旬举办宝安百家名企精英洽谈会，为企业提供高级技能人才招聘服务。

　　今年还将与智能穿戴协会、物流与供应链管理协会、电子行业协会、中德（欧）产业联盟等行业协会联合举办行业专场招聘活动。同时，将组织区内企业赴湛江、茂名、韶关等人力资源比较丰富的城市，举办技能人才招聘活动；举办“百校千企”对接活动，邀请企业与大中专院校进行对接，并组织区内重点服务企业赴各院校推介宝安区产业发展情况、用工环境、招聘需求等，举办技能人才校园招聘活动，从高校抢人才。

　　10月底前，区人力资源部门共将完成公益招聘活动100场。与此同时，将充分利用宝安人才园入驻机构及民营人力资源服务机构等市场化手段，开展人力资源服务推介和对接；建立劳务对接系统，搭建普工和技能人才长期持续输送的服务平台，为缺工企业提供招工指导。