市人力资源保障局赴市深投教育有限公司和市职工教育和职业培训协会调研

　　近日，王卫局长率队分别前往深圳市深投教育有限公司和市职工教育职业培训协会（以下简称“职协”）调研,办公室、职业能力建设处、职业技能鉴定办公室以及高技能人才公共实训管理服务中心负责同志陪同。

　　在深投教育公司调研时，王卫同志认为，深投教育公司整合了包括原市人事局等行政机关所属的17家教育培训机构，经过多年的市场竞争，取得了喜人业绩，实现了从事业单位向大型综合性国有教育培训专业机构的成功转型。并以“四化”寄语深投教育公司未来取得更大的发展：一是坚持市场化。与过去事业单位培训机构依靠行政指令获取培训任务不同，当今社会化培训机构数量繁多，教育培训市场竞争激烈，深投教育公司既要利用政府资源优势，也要充分整合市场，注重提高员工素质能力，促进企业市场竞争能力的提升；二是坚持专业化。依托过去承接行政机关的培训任务，深投教育公司储备了丰厚的教育课程资源体系，在专业细分的市场竞争格局中独树一帜，建议结合当前创新创业等热点，开发覆盖全面、产品链相对丰富的课程项目，继续在教育培训市场保持专业化的领先水平；三是坚持高端化。深投教育公司在保持传统优势课程的基础上，又陆续引入托福、雅思、AP（美国大学预修课程）等具有国际影响力的考试项目，可以此搭建高端培训平台，抢占市场先机；四是坚持国际化。紧紧围绕我市建设现代化国际化创新型城市的目标，开发全民英语教育课程体系，为我市培养具有国际视野的人才。同时，积极参与我市技能人才培训工作，充分利用国际交流合作机构优势，探索开展德国“双元制”、英国“现代学徒制”等技能人才培养国际合作项目，加快提升我市技能人才整体素质。

　　在职协调研座谈会上，王卫局长指出，职协作为社会组织，团队具有很强的凝聚力，不仅有责任、有态度，更是大有作为，主动承担了大量工作，在我市的职业教育中发挥了积极作用，符合中央倡导的“党委领导、政府主导、社会协同、公众参与、法治保障”的社会治理精神。市人力资源保障局将充分发挥主导作用，大力支持职协各项工作的开展，促进职协更好地成长。市委市政府对我市技能人才工作高度重视，尤其在“十三五”期间，我市要完成110万人次的技能人才培训总量，时间紧，任务重，仅依靠政府部门和技工院校难以完成，必须依靠社会组织予以补充。职协发布的紧缺工种等课题研究成果对我市产业发展具有引导作用，未来可将职业教育和技能人才培训的教研课题交由职协承接，加大政府投入力度，充分发挥职协作为智库与教研室的作用。支持职协举办技能竞赛，欢迎借助国际人才交流大会平台，举办观赏性强的时尚产业国际技能邀请赛，通过以赛代训快速提升我市技能人才水平。