深圳市人力资源和社会保障局关于第20220647号建议的答复函

张汉清代表：

　　您提出的20220647号《关于加快推动装饰行业产业工人队伍培育建设的建议》收悉。经研究，现答复如下：

　　一、意见采纳落实情况

　　（一）针对“积极推动产业工人培训和认证工作，改变过去‘农民工’的社会地位，让产业工人得到社会认可”的建议

　　我局积极推动产业工人职业训练和评价等工作，近年来培养了一批素质优良、技艺精湛的室内装饰相关技能人才，为产业持续健康发展提供有力支撑。一是出台产业工人职业训练专项政策。2021年，我局配合工程建设行业主管部门市住房和建设局制定并出台了《深圳市工程建设行业产业工人职业训练管理办法》（深建规〔2021〕7号），该办法借鉴了香港特区政府成立“香港建造业议会”培育全港产业工人的优良模式及管理体制机制，并充分考虑结合了我市产业工作培养工作实际。该办法适用于国有资金（含财政性资金）投资的建设工程项目的产业工人职业训练，同时鼓励其他建设工程项目参照执行。其主要内容包括对深圳工程建设行业产业工人职业训练的目的、内容、级别、管理模式、基地设置及管理等规定，从培养、训练、评价、竞赛、使用等角度切入，以技能训练为核心导向，加大高技能人才激励力度，以先进技能标准有效引领了产业工人技能水平进一步提升。二是全面开展职业技能提升行动。我局通过组织实施“11+2”政府补贴性培训项目，推动大规模开展职业技能培训，三年累计发放各类培训补贴资金约44亿元，超13.9万家企业和450万人次享受到政府补贴性培训，补贴力度及规模居全省首位、全国前列，通过职业培训进一步提高产业工人专业技能，进而提高其收入水平以及社会地位，促进产业工人得到社会认可。

　　（二）针对“制定并推动产业工人职业技能评价，让产业工人实现按技能和实力取证，按等级定酬取费”的建议

　　我局立足技能人才评价制度改革，完善以职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核为主体的多元化的技能人才评价体系。一是稳步推进社会培训评价组织面向社会人员开展室内装饰相关职业技能等级认定。根据《关于征集第一批在深圳市开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》《关于征集第二批在深圳市开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》《关于做好广东省2021年第二批社会培训评价组织遴选工作的通知》等文件精神，结合深圳市装饰行业发展需要，我局指导深圳市腾讯计算机系统有限公司、深圳信息职业技术学院等机构备案成为社会培训评价组织，备案职业包括室内装饰设计师。目前上述机构正在逐步完成题库开发等前期工作，完成后可面向社会人员开展相应职业技能等级认定。二是持续推进技工院校面向在校学生开展室内装饰相关评价。在省人社厅统筹牵头下，我局结合产业发展需要，在不同层次的技工院校中设置可开展职业（工种）目录，稳步推进深圳技师学院、深圳鹏城技师学院、深圳市携创高级技工学校等11家技工院校面向在校学生开展职业技能等级认定，其中深圳技师学院、深圳鹏城技师学院、深圳市携创高级技工学校等3所已申请室内装饰设计师相关职业（工种），截至目前已组织室内装饰设计相关评价283人次，核发证书207本。

　　（三）针对“推进工程造价真实反映劳动力成本，定期发布各工种、各级别产业工人的日工资单价，形成可参考、可执行的劳动力价格标准”的建议

　　一直以来，我局高度重视装饰行业产业工人队伍培育发展。自2013年起，每年会同我市装饰行业协会对装饰行业企业开展薪酬调查工作，在此基础上分学历、分工种、分技能等级专项制定发布装饰行业工资价位，为我市装饰行业建立合理、规范、可持续的行业薪酬体系提供参考依据，促进产业工人有序流动，并为政府制定行业相关政策提供决策依据，推动行业可持续、高质量发展。下一步，我局将不断创新工作方法、提高调查频率、加大宣传力度、深挖数据价值、加强部门联动，持续深化开展装饰行业薪酬调查和工资价位制订发布工作，为引导装饰企业合理设置产业工人薪酬待遇提供决策支持。

　　二、办理实效评估类别

　　经综合评估，您提出的建议办理实效评估类别确定为A类。

　　感谢您对人社工作的关注与支持，欢迎继续对我们的工作提出宝贵意见与建议。

　　专此函复。

　　深圳市人力资源和社会保障局  

　　2022年7月27日

　　（联系人：黄宇，电话：88123054）