根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，仲裁申请符合下列条件的，仲裁委员会应当予以受理：
（一）属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
（四）属于该仲裁委员会管辖范围。
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