任期评估按年度开展，每个任期年度为12个月，自高层次人才证书有效期起始年月起算。高层次人才用人单位应在每个任期年度期满之后3个月内向市人力资源保障部门提交评估结果。对于任期年度结束时间在2022年3月（含3月）之前的高层次人才，不纳入现行任期评估办法范围。
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