湖北省探索建立施工企业劳动保障守法诚信等级动态评价

　　湖北省着眼劳动保障诚信制度落地，探索建立施工企业劳动保障守法诚信等级动态评价暂行办法——“15333”动态诚信等级评价机制，并在十堰市启动试点。“1”是指一个办法管总：出台《十堰市从事生产经营的施工单位劳动保障守法诚信等级动态评价暂行办法》。“5”是指五项制度落实：将实名制劳动用工管理、农民工工资专用账户管理、银行代发农民工工资、工资保证金、维权信息公示等制度作为诚信等级动态评价的基本要件。“333”指主要针对三种企业，划分A、B、C三种诚信等级，对应三种结果应用。三种企业：本地企业、外地企业以及注册地在本地但近两年内不再本地生产的企业。三种诚信等级的三种结果应用：正常经营无拖欠的为A级，A级企业可依法优先享受工资保证金减免的优惠政策，依法参加招投标活动；两年内欠薪投诉6次及以上的为B级，有重大欠薪情节的降为C级，B级和C级除加强日常监管外，由有关部门依法依规对其招投标活动予以限制。