答：两者同属于城镇职工基本养老保险体系，养老金计算规则完全一致，也就是说，在缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

　　其区别在于参保细节有所不同。1.参保主体与强制性不同：单位参保是强制性的，只要存在劳动关系，用人单位就必须为职工办理参保缴费；灵活就业参保则是自愿的，是否参保、选择什么缴费基数，由个人根据自身情况决定。2.缴费比例与项目不同：单位参保个人只需负担总缴费比例的8%，灵活就业参保则缴费全部由个人负担，缴费比例为20%。3.缴费基数选择自由度不同：单位参保的缴费基数根据职工实际工资确定，而灵活就业参保可以在缴费基数上下限之间自主选择。4.参保登记与缴费方式不同：单位参保的由单位统一办理参保登记，代扣代缴社保费；灵活就业参保则需要个人办理参保登记并缴费。