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用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者主动提出离职属于非本人意愿中断就业吗?

日期:2025-01-24 15:18 来源:深圳市社会保险基金管理局

  答:按相关政策规定,这类情形的离职属于非本人意愿中断就业。



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