深圳众一教育投资企业管理有限公司：
我局于2025年01月13日作出《深圳市认定工伤决定书》（深人社工认决字〔2025〕080100048号）。因无法联系到你单位，且依据民事诉讼法的其他送达方式无法送达。现公告送达如下：
你单位职工余毕龙于2024年07月17日在广东百世康智能装备有限公司工作，因日常工作受伤，根据2024年07月17日初诊记录及其他诊断结论（或病历本）诊断为1、右小腿挫裂伤，2、右腓骨闭合性骨折，受伤部位是右小腿。
该职工上述情形符合《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。
如对本认定工伤决定不服的，可自本决定书送达之日起六十日内依法向深圳市人民政府申请行政复议；或自本决定书送达之日起六个月内依法向深圳市盐田区人民法院提起行政诉讼。
本决定书自公告之日起经过三十日，视为送达。
特此公告。
深圳市人力资源和社会保障局
2025年2月25日
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