深圳市人力资源和社会保障局关于做好2025年度人力资源服务机构申报深圳市引才伯乐奖的通知

各有关单位：

为广泛凝聚社会力量参与人才招引工作，鼓励社会各界为我市引进高精尖缺人才，根据《深圳市经济特区人才工作条例》、《深圳市引才伯乐奖实施办法》（深人社规〔2025〕3号）等有关要求，现就2025年度人力资源服务机构申报深圳市引才伯乐奖有关事项通知如下。

一、申报对象

在本市实际从事经营活动、取得“从事职业中介活动”合法资质，为我市各类用人单位新引进海外高层次人才（团队）和重点产业高端紧缺岗位清单内人才的人力资源服务机构（含分支机构），可以申报引才伯乐奖。

二、申报条件

（一）基本条件

1.引才伯乐奖的申报单位、用人单位应遵守法律法规，且不得有以下情形之一：

（1）有危害中华人民共和国统一、安全、荣誉和利益的行为；

（2）在经营异常名录内；

（3）被列为失信被执行人；

（4）被依法依规列入严重失信主体名单。

2.新引进的各类人才应遵守法律法规，自引进后至申报奖励审核通过之日在深圳市工作，并按规定在深圳市缴纳社会保险费。新引进的各类人才不得有以下情形之一：

（1）因犯罪受到刑事处罚；

（2）被列为失信被执行人；

（3）被依法依规列入严重失信主体名单。

（二）人力资源服务机构新引进海外高层次人才（团队）、高端紧缺岗位清单内人才申报引才伯乐奖的，均须符合以下条件：

1.新引进人才，是指在2024年期间在本市首次与用人单位签订一定期限劳动（聘用）合同、首次缴交社会保险费或缴纳工资薪金个人所得税的从市外（含国、境外）引进的各类人才。

2.人才引进时间的计算，以首次与在深单位签订的劳动（聘用）合同起始时间、首次在深缴交社会保险费最早时间为准；属于境外人才未在深缴交社会保险费的，以首次与在深单位签订的劳动（聘用）合同起始时间、首次在深缴纳个人所得税时间最早时间为准。团队引进时间的计算，以团队带头人到岗时间为准，团队带头人到岗时间计算参照人才引进时间。

（三）人力资源服务机构新引进高端紧缺岗位清单内人才申报引才伯乐奖的，还应当同时符合以下条件：

1.用人单位应为新引进人才首次在深圳市缴纳社会保险费的单位。

2.用人单位与新引进人才签订1年以上劳动合同。

3.新引进人才需在用人单位连续依法缴纳个人所得税和社会保险费满12个月，且申报奖励时仍在该单位缴纳个人所得税和社会保险费。如引进之日至提交申报时未满12个月的，可在下一申报年度进行申报。

4.新引进人才应符合我市高端紧缺岗位清单中相应岗位的“岗位薪酬要素+学习经历要素”或“岗位薪酬要素+工作履历要素”。

三、奖励标准

鼓励人力资源服务机构为各类用人单位引进海外高层次人才（团队）和高端紧缺岗位清单内人才。

人力资源服务机构为各类用人单位每新引进1名（个）我市申报入选国家重大引才工程的人才（团队）或我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予最高不超过10万元一次性奖励；每新引进1名（个）我市申报入选广东省重大引才工程的人才（团队）或我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予最高不超过5万元一次性奖励。

同一人力资源服务机构每年获得上述奖励资金总额最高不超过50万元，其中同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额最高不超过30万元。

四、材料清单

（一）人力资源服务机构新引进海外高层次人才（团队）：

1.委托招聘协议；

2.引才服务费支付凭证（含付款通知书及转账凭证，付款通知书需体现引进人才或团队带头人姓名、证件号码，参考模板见附件1）；

3.用人单位出具海外高层次人才（团队带头人）工作情况证明，需体现用人单位与引进人才或团队带头人签订劳动合同的起止时间（模板见附件2）；

4.申报单位出具诚信申报承诺书（模板见附件4）；

5.“个人所得税纳税清单（深圳）”（非必要材料，如引进人才或团队带头人为境外人才，未在深缴交社会保险费的，需提供能体现首次在深缴纳工资薪金个人所得税月份的个人所得税纳税清单）。

（二）人力资源服务机构新引进高端紧缺岗位清单内人才：

1.委托招聘协议；

2.引才服务费支付凭证（含付款通知书及转账凭证，付款通知书需体现引进人才姓名、证件号码，参考模板见附件1）；

3.用人单位出具高端紧缺岗位清单人才工作情况证明，需体现用人单位与引进人才签订劳动合同的起止时间、人才工作岗位、岗位职责符合“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单五星或四星岗位要求（模板见附件3）；

4.“个人所得税纳税清单（深圳）”（个人所得税纳税清单需包含过去12个月与入职企业相关的工资、薪金、奖金所得，股权、期权所得及与该岗位相关的其他收入；如引进人才为境外人才，未在深缴交社会保险费的，需提供能体现首次在深缴纳工资薪金个人所得税月份的个人所得税纳税清单）；

5.学历、学位证书，境内学历需提供教育部学历、学位验证报告，境外学历需提供教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；

6.申报单位出具诚信申报承诺书（模板见附件4）。

五、业务流程

（一）申请

1.申报时间：2025年11月1日至2025年11月16日。

2.申报网址：深圳市人力资源和社会保障局官网（https://hrss.sz.gov.cn/）——“人社服务中心”。

3.申报流程：符合条件的人力资源服务机构在深圳市人力资源和社会保障局官网申报系统提交申报信息、上传申报材料，由人力资源服务机构注册地所在的区人力资源部门进行受理审核。

（二）审核

1.受理。区人力资源部门对于符合条件、资料齐全的，应当予以受理；对于资料不齐全的，一次性告知需补正材料，申报单位应当在5个工作日内补正材料重新提交，逾期视为放弃申报资格；对于不符合申请条件的，不予受理并说明理由。

2.资格审核。区人力资源部门对申报对象的资格进行审核，审核时限为受理之日起20个工作日。区人力资源部门认为需要进一步核实申报条件的，可以提请市人力资源保障部门协助调查，核查时间不超过20个工作日。审核不通过的，由区人力资源部门书面告知其理由。

（三）资金拨付。区人力资源部门将奖励对象汇总报送市人力资源保障部门，市人力资源保障部门按照有关规定办理资金拨付手续。

六、其他事项

（一）同一申报单位新引进同一对象符合本通知多个奖励条件的，按照奖励金就高不重复的原则予以奖励。

（二）“引才伯乐奖”奖励资金由申报单位自行支配，用途包括但不限于人才引进、培养、宣传、服务保障等。

（三）本通知所指的高端紧缺岗位清单是指市人力资源保障部门于2024年、2025年发布的重点产业高端紧缺岗位清单，本通知所指“高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才”对应清单中的“五星岗位”人才，本通知所指“高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才”对应清单中的“四星岗位”人才。高端紧缺岗位清单可在我局官网查询。

（四）“个人所得税纳税清单（深圳）”获取途径：登录“自然人电子税务局”，选择“特色应用”——“纳税清单打印（深圳）”，在税款所属期选择相应的起止时间即可查询、下载。如需提供能体现“首次在深缴纳工资薪金个人所得税月份的个人所得税纳税清单”，应在下载个人所得税纳税清单时，将“税款所属期”的起始时间选为首次在深缴纳工资薪金个人所得税月份的上一月份。比如人才于2024年7月首次在深缴纳工资薪金个人所得税，则“税款所属期”的起始时间应选2024年6月。

（五）申报单位应合理安排申请时间，若在申报日期截止前五个工作日内申请，需自行承担因资料不齐全被审核部门退回补正而导致逾期申报的风险。

（六）申报单位采取提供虚假材料、隐瞒事实真相等手段，或者违反信用承诺，骗取奖励资金的按《深圳经济特区人才工作条例》有关规定处理。

（七）市人力资源保障部门定期开展事后监督检查，聘请第三方机构协助调查。

特此通知。

附件：1.付款通知书

2.关于XXX同志工作情况的证明[海外高层次人才（团队）]

3.关于XXX同志工作情况的证明（高端紧缺岗位清单）

4.诚信申报承诺书

5.操作指南（人力资源服务机构）

6.业务经办部门信息

深圳市人力资源和社会保障局 

2025年10月31日