2022年市人力资源保障局工作总结和2023年工作计划

守正创新启新程  苦干实干向未来
奋力开创人社事业高质量发展新篇章

　　2022年是党和国家发展史上极为重要的一年，也是深圳人社事业继往开来、稳中求进的一年。全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，始终聚焦重大国家战略，紧密围绕国家、省人社工作部署，深入贯彻落实市委、市政府工作安排，全面推进深圳人社“1+2+5”工作体系，持续稳就业保民生、减负担保企业、防风险保稳定、促创新谋发展，取得“一强两高五突破”的好成绩，推动深圳人社事业发展迈上新台阶、跑出加速度。

　　一、守正创新，锐意进取，全面推进人社事业改革创新发展实现新作为开创新局面

　　（一）坚持和加强党的全面领导，人社党建引领力更全面更坚强。

　　（二）坚持抓班子带队伍打基础，高素质干部队伍增动力添活力。

　　（三）坚持抓创新强服务暖民心，高质量人社服务提速度添温度。

　　（四）坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，更加充分、更高质量就业取得新突破。

　　（五）坚持政策靠前发力和工作提速加力，多层次、多支柱社会保险体系建设取得新突破。

　　（六）坚持破立并举和放管结合，人事管理、薪酬制度改革取得新突破。

　　（七）坚持强化人才支撑和智力支持，世界重要人才中心和创新高地建设取得新突破。

　　（八）坚持统筹发展和安全，和谐劳动关系创建、劳动者权益保障取得新突破。

　　二、立足于稳、着力于进，锚定高质量发展打造民生幸福标杆

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好今年工作意义重大、责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，认真落实省委十三届二次全会和市委七届六次全会部署要求，扎实推进中国式现代化，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，把高质量发展作为人社事业的首要任务和总抓手，突出做好稳就业工作，健全多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，防范化解重大风险，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步、为全国全省全市发展大局作出人社最大程度贡献。

　　（一）用好“关键一招”，激发创新活力，加快破除事业发展的体制机制障碍。

　　（二）持续增进民生福祉，坚守为民初心，不断擦亮高质量发展的民生底色。

　　（三）增创人才发展优势，突出引育并举，助力建设创新人才高地示范区。

　　（四）提升公共服务质效，强化数字赋能，更好满足群众多样化个性化高品质服务需求。

　　（五）强化风险防范化解，坚守底线思维，坚决确保人社领域安全稳定。