2021（深圳）人力资源科技大赛复赛角逐出20个项目进入决赛

　　11月13—14日，由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人力资源服务协会承办的2021（深圳）人力资源科技大赛（以下简称大赛）复赛圆满完成，20个项目挺入决赛。

　　深圳正全力建设具有全球影响力的创新创业创意之都，近年来，在人力资源服务数字化产品创新推广、潜力挖掘等方面积累了巨大优势。深圳人社部门积极促进行业发展，大力发掘和培育人力资源数字科技创新产品，大力推动行业创新和数字化转型，此次举办的人力资源科技大赛就是其中一项重要举措。

　　本届大赛以“数字赋能，跨界融合”为主题，致力于全方位展示人力资源科技应用产品、解决方案及优秀人才，为数字科技与人力资源服务搭建新的对接平台，也为行业发展注入新动能。此次大赛在擦亮深圳人力资源科技品牌、扩大数字化科技产品影响力方面发挥了重要作用，推动实现人力资源服务高端引领、对标国际、创新发展等目标，也为深圳创新创业创意之都建设注入了新的内涵。

　　大赛自10月8日启动以来，在全国人力资源管理和服务行业广受瞩目。短短20天内，来自全国各地的60多个人力资源科技创新项目报名参赛，经项目初审和初赛，共50个项目入围复赛。

　　参赛项目有三大特点：一是项目科创触角广涉人力资源各业务领域及各交叉行业，彰显了本届大赛“数字赋能，跨界融合”的主题；二是参赛团队结构均衡，既有来自全国各地的科创团队加入，又有本土优秀团队参与，既有创新成长型新锐，又不乏大型科技龙头企业，其中腾讯、富士康、顺丰直属人力资源公司均有2—3个项目参赛，“大厂”踊跃参与成为本次比赛的一大亮点；三是参赛项目均具备较强科技实力和市场潜力，代表了当前国内人力资源科技的最高水平。

　　为确保比赛的公平公正公开，承办方深圳市人力资源服务协会从专家库及公开招募的专家中抽签产生20名资深评委。包括行业专家、高校及研究机构学者、企业HR主管、人力资源科技研发专家、人力资源科技投融资专家等。本次复赛进行了全程现场直播，线上观看直播人数将近6000人次。

　　经过为期两天的紧张激烈比赛，最终角逐出排名前20的项目进入决赛，决赛将于高交会期间举行。