答：可以。根据《劳动保障监察条例》第十一条第（二）项的规定，劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。因此，你可以向人力资源和社会保障行政部门投诉，一经查实，由劳动监察部门责令其限期改正。
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