（劳动报酬与福利类）我市法律法规对欠薪垫付的月数及垫付数额有何要求？

　　答：根据《深圳经济特区欠薪保障条例》第二十条和《深圳经济特区欠薪保障条例实施细则》第二十八条的规定，欠薪月数，以欠薪垫付申请受理之日的上月为起算点，向前连续推算6个月；欠薪月数不超过6个月的，按实际欠薪月数计算，超过六个月的，按照六个月计算。对需要通过劳动争议仲裁、诉讼解决劳动关系及欠薪数额等争议的，劳动争议仲裁、诉讼期间不计算入规定的月数。

　　每月欠薪数额高于本市上年度职工月平均工资百分之六十的，垫付标准按照本市上年度职工月平均工资的百分之六十计算；每月欠薪数额低于本市上年度职工月平均工资百分之六十的，垫付标准按照实际欠薪数额计算。不能确认欠薪数额的，按照本市职工最低工资标准确定垫付数额。