企业为员工停保时选择“非本人意愿中断就业”，是否对企业有影响？

　　答：企业为离职员工办理停保手续时，需根据真实的离职原因选择“本人意愿”或者“非本人意愿”，“非本人意愿”停保是离职员工能否领取失业保险金的申领之一。在一个自然年度内，企业年领取失业保险金人数与年平均参保人数之比，为企业裁员率。当企业裁员率超过该年度城镇登记失业率（或者城镇登记调查失业率）的，企业将无法享受对应的企业稳岗补贴政策。