失业金申领政策解读在线访谈回顾

　　各位网友，大家下午好，欢迎大家参加今天的视频直播活动！我是深圳人社讲师团成员任珊，很高兴今天有这个机会，和大家一起好好聊一聊失业保险。

　　失业保险制度的概念是，对劳动年龄内有就业能力并有就业愿意的人，由于非本人原因而失去工作，无法获得维持生活所需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度，失业保险是社会保险的重要组成部分。

　　失业保险申领有三个条件，第一个申领失业保险待遇的前提，当然是参加失业保险并达到领取待遇的最低缴费年限一年。失业前用人单位和本人已缴交失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。第一句话好理解，失业保险是用人单位和个人都需要参加的，因为失业保险缴费满一年可以领一个月的失业保险金，所以最低缴费年限是1年；那什么是“不满一年但本人有失业保险领取期限”呢，因为失业保险待遇是可以多次申领的，如果在领取失业保险待遇期间，重新找到工作再就业的，那没有领取完毕的失业保险金月数，是作为本次失业的剩余月数计入失业档案，重新就业缴费不满一年又失业 （比如试用期不合格），这个时候因为还有上一次的本人失业保险金领取期限，即使重新就参业加失业保险不满一年也是可以申领的。第二个也是最重要的，失业原因必须是“非因本人意愿中断就业”，通俗理解，就是因用人单位原因失去工作的。主要情形包括用人单位主体不存续，即用人单位破产、倒闭、清算，被吊销营业执照等，因用人单位主体不存在，所以无法办法再继续工作了，这种属于非自愿失业；用人单位主动提出，比如公司需要压缩岗位裁员、跨市搬厂或者单位协商提前解除劳动合同跟员工解除劳动关系的，这种情况比较常见；还有用人单位认为员工有过错，比如违反公司规章制度、与其他单位建立劳动关系，影响本职工作、严重失职，造成单位损失以及不胜任工作，将员工解雇、开除。还有一种比较特殊，是用人单位有过错，最严重是没有按时足额支付工资、没有提供劳动保护或者劳动条件、没有依法为员工缴交社会保险费等严重劳动者权益，劳动者忍无可忍主动向单位发出“被迫离职通知书”的，这种虽然从提出主体上是劳动者提出的，但是实际原因是用人单位损害劳动者权益造成的，也属于非本人意愿离职。那我们符合了参保、非自愿离职条件，第三个条件就是需要做失业登记、并有求职要求。这几年，按照人社部的相关文件规定，为了更好的方便失业人员领取失业保险待遇，对于符合失业登记条件的失业人员，在满足失业保险申领前两项规定（即参保一年以上、非自愿失业）的情况下，可以先申请失业保险金，再去办理失业登记。这里需要强调一点，如果失业人员从A公司非自愿离职，但是同时是B单位的法定代表人的，那这种情况下，是不能做失业登记的，即使符合参保、非自愿失业情况通过了失业保险金申领手续，后续大数据比对发现后，失业保险待遇也要做撤销处理。

　　失业保险金待遇又叫定期失业待遇，即符合条件的失业人员，在申领失业保险待遇成功后，在待遇领取时间段内，可按月享受失业保险保障，它包括失业保险金、求职补贴、职工基本医疗保险三项主要待遇。

　　通过以上讲解，相信大家已经对失业保险政策已经有了充分的认识。下面进入提问环节，欢迎各位小伙伴踊跃提问！

　　网友1：法人可以申请失业金吗？

　　工作人员：您好，如您现为单位法定代表人，根据《广东省就业和失业登记管理办法》第十七条、第二十四条及《广东省失业保险条例》第十五条的有关规定，您目前不符合失业登记及失业保险金申领条件。

　　网友2：领取失业金会不会影响未来领取养老金的领取额度？

　　工作人员：您好，养老保险跟缴费时长和缴费基数成正比，缴费时间越长，缴费基数越高，养老保险更高。

　　网友3：失业领了一个月，找到了工作，剩下的几个月会清零吗，重新累计年限还是，下次失业可以累加？

　　工作人员：您好，已核定未领取的，在再次失业时合并计法待遇。

　　网友4：交4年半的社保能领几个月失业险？

　　工作人员：您好，符合失业金申领条件的：1.申请前失业保险缴费满1年或有未领取的失业保险缴费年限；2.非本人意愿中断就业 ;3.进行失业登记并有求职意向。可以领5个月。

　　网友5：7月23日被公司裁了，什么时候能领失业保险金？

　　工作人员：您好，失业保险金自受理后符合领取条件的当月起计发，并于审批通过后的次月15日前通过省清算平台统一发放。社保经办机构发放失业保险金后，省内（同行、跨行）预计1-3个工作日内到账；省内部分银行、省外银行预计4-5天到账。

　　网友6：有领取了失业保险金的，是不是对明年企业社保保费递增呢？

　　工作人员：您好，领取失业保险金与企业社保费不存在关联。

　　网友7：公司单方面解除劳动合同，还给我选了自愿离职，导致我领不到失业金。

　　工作人员：您好，参保人可携带离职证明等相关材料在社保局官网或者线下按照要求提交申请，待向公司核实后根据实际情况办理。

　　网友8：请问下，今年五月劳动合同到期，而单位不再续签，有交失业保险，现在可以领取失业金吗？

　　工作人员：您好，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、即劳动合同期满的，属于非因本人意愿中断就业，符合缴费条件的可以申领失业保险金。

　　网友9：你好！请问企业没勾选非自愿中断社保。如何办理失业金领取？

　　工作人员：您好，参保人可携带离职证明等相关材料在社保局官网或者线下按照要求提交申请，待向公司核实后根据实际情况办理。

　　网友10：失业保险金申领可以网上办理的吗？

　　工作人员：您好，员工失业后可通过社保自助终端机、个人网上服务系统、“深圳社保”微信公众号或各社保分局、管理站、街道服务大厅办理。

　　网友11：领失业金期间，自己交灵活就业社保，影响失业金的领取吗？

　　工作人员：您好，按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发的通知》（粤人社规〔2021〕31号）的规定，我市灵活就业参加失业保险人员，失业后符合失业保险金申领条件的，可按《广东省失业保险条例》规定领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

　　网友12：失业保险有断交过，但累计年限超过一年，后续交了大半年又失业了，能领失业金吗？

　　工作人员：您好，符合失业金申领条件的：1.申请前失业保险缴费满1年或有未领取的失业保险缴费年限；2.非本人意愿中断就业 ;3.进行失业登记并有求职意向。可以领取失业金。

　　网友13：灵活就业的能领失业保险金吗？

　　工作人员：您好，按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发的通知》（粤人社规〔2021〕31号）的规定，我市灵活就业参加失业保险人员，失业后符合失业保险金申领条件的，可按《广东省失业保险条例》规定领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

　　网友14：如果我申请了失业金，还可以以灵活就业身份购买养老吗？不冲突吧？

　　工作人员：您好，按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅国家税务总局广东省税务局关于印发的通知》（粤人社规〔2021〕31号）的规定，我市灵活就业参加失业保险人员，失业后符合失业保险金申领条件的，可按《广东省失业保险条例》规定领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

　　网友15：试用不合格，解除合同，算失业吗？

　　工作人员：您好，在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。

　　讲师：感谢各位网友的踊跃参与，今天的互动到此结束，感谢各位的观看，祝大家工作顺利、生活愉快！