公开裁决书14-贺飞涛诉奇峰乾元企业管理咨询（深圳）有限公司仲裁裁决书

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

仲 裁 裁 决 书

　　深劳人仲裁【2020】4433号

　　案号：深劳人仲案【2020】10264号。

　　申请人：贺飞涛，男，*族，住址：*，公民身份号码：*。

　　委托代理人：赵诗，深圳市法律援助处指派的广东广和律师事务所律师。

　　被申请人：奇峰乾元企业管理咨询（深圳）有限公司，地址：*。

　　法定代表人：刘树青。

　　案由：经济补偿等争议。

　　申请人因与被申请人以上争议一案，于2020年8月14日向本委申请仲裁，经本委依法立案并开庭审理，申请人贺飞涛、申请人委托代理人赵诗，被申请人法定代表人刘树青到庭参加庭审，现已审理终结。

　　申请人的仲裁请求为：1、要求被申请人补发2017年1月至12月、2019年5月至12月、2020年1月至8月共计28个月的交通补助及餐补合计26040元；2、要求被申请人支付2020年2月1日至2020年3月31日正常工作时间工资16000元；3、要求被申请人支付2020年6月1日至2020年8月14日正常工作时间工资24000元；4、要求被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿107160元。

相关案情

　　一、入职时间、职务：申请人于2010年4月1日入职被申请人，担任财务经理。

　　二、工资情况：申请人离职前工资由基本工资8000元/月、餐补330元以及交通补助600元组成，合计8930元，被申请人每月10日左右通过银行转账方式支付上个月工资。

　　三、交通补助及餐补：被申请人同意支付申请人2017年1月至12月、2019年5月至12月、2020年1月至8月共计28个月的交通补助及餐补合计26040元，故申请人该项仲裁请求，本委予以支持。

　　四、工资：被申请人同意支付申请人2020年2月1日至2020年3月31日正常工作时间工资16000元、以及2020年6月1日至2020年8月14日正常工作时间工资24000元，故对申请人该项仲裁请求，本委予以支持。

　　五、离职时间、原因：申请人于2020年8月14日向被申请人邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，以被申请人存在拖欠工资为由，被迫于2020年8月14日提出解除双方的劳动关系。被申请人确认收到《被迫解除劳动合同通知书》，但主张，被申请人并没有解除与申请人的劳动关系，如果申请人要终止劳动关系，属申请人自动离职，被申请人无需支付经济补偿。

　　本委认为，解除权为形成权，即权利人依单方意思表示即能使双方的法律关系消灭。被申请人确认收到申请人邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》，故本委以该份通知书载明的内容认定双方劳动关系解除时间及原因，即申请人以被申请人拖欠工资为由提出解除劳动关系，双方劳动关系解除时间为2020年8月14日。根据法律规定，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日。即便处于疫情期间，用人单位延迟支付工资也不能超过合理期限（最长三十日）。本案中，在申请人提出解除劳动合同之日，被申请人确实存在未支付劳动报酬的情形。故，申请人以此为由提出解除劳动合同，符合法律规定，其诉请解除劳动合同的经济补偿，本委予以支持。本委以申请人月工资标准8930元为基数，结合申请人的工作年限，经核算，被申请人应支付申请人解除劳动合同的经济补偿人民币93765元（8930×10.5）。

裁决结果

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条之规定和本委对上述事实的认定，仲裁裁决如下：

　　一、被申请人支付申请人2017年1月至2017年12月、2019年5月至2019年12月、2020年1月至2020年8月共计28个月的交通补助及餐补合计人民币26040元；

　　二、被申请人支付申请人2020年2月1日至2020年3月31日正常工作时间工资人民币16000元；

　　三、被申请人支付申请人2020年6月1日至2020年8月14日正常工作时间工资人民币24000元；

　　四、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿人民币93765元；

　　五、驳回申请人的其他仲裁请求。

　　本仲裁裁决为非终局裁决。双方当事人如不服本仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；逾期不起诉，仲裁裁决即发生法律效力。一方当事人期满不起诉又不自觉履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

　　仲裁员：戴晓珊             

　　深圳市劳动人事争议仲裁委员会

　　二〇二〇年九月二十七日     

　　书记员：吴甜甜