推进欠薪问题源头治理 切实保障农民工合法权益

　　近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，坚决贯彻党中央决策部署和省委工作部署，坚持标本兼治，强化源头防控，夯实制度保障，提升工作质效，推动根治欠薪工作取得积极成效。2024年，全市人力资源行政部门办结立案处理劳动监察违法案件787件，其中投诉案件420件，涉及劳动者6476人次，其中男性3567人次，女性2909人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件566件，涉及用工类案件106件。

　　一是强化源头治理。深入实施“深圳治欠22条”，进一步落实各项工资保障制度，提升根治欠薪工作水平。深化新版“两制”平台应用，推动构建欠薪欠款风险防控机制，提升监管工作效能。

　　二是聚焦关键岗位建设。研究制定《工程建设领域劳资专管员规范化建设指导意见》，组织开展10期劳资专管员培训班，推动我市劳资专管员规范化管理，源头防范化解工程建设领域欠薪风险。

　　三是畅通维权渠道。持续畅通群众诉求渠道，开通并大力推广“安薪在深”欠薪维权二维码、“深圳根治欠薪线索反映平台”小程序，实现“码”上维权、马上办。

　　四是开展集中整治。开展工程建设领域“安薪在深”专项行动、欠薪线索减量提质“百日攻坚”行动、治理欠薪冬季专项行动等，对工资支付制度落实情况进行大排查，对拖欠农民工工资问题进行集中整治。