深圳市人力资源和社会保障局关于做好《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》应用工作的通知

各区人力资源局，大鹏新区统战和社会建设局：

　　为指导新业态企业规范用工，加强新就业形态劳动者权益保障，人力资源社会保障部编印了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》（以下称指引指南），省人力资源社会保障厅提出了贯彻落实要求，现结合我市实际提出以下意见，请一并抓好贯彻落实。

　　一、提高思想认识。编发应用指引指南，是人社系统贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署的又一重要举措，对于维护新就业形态劳动者权益具有重要意义。做好新就业形态劳动者权益保障工作，既关系到劳动者的个人幸福，也关系到经济高质量发展和社会和谐稳定。各区要深刻认识加强新就业形态劳动者权益保障的重要性和紧迫性，坚决落实各项工作部署要求，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　二、加强指导服务。休息和劳动报酬权是新就业形态劳动者的基本权益，平台企业劳动规则的透明有利于保障新就业形态劳动者的知情权和参与权，健全权益维护机制有利于及时便捷高质量化解纠纷争议。各区要准确理解把握指引指南的内涵要求，把推广应用工作作为推进保障新就业形态劳动者权益的重要抓手，会同同级交通运输、市场监管、法院、工会、企业代表组织和行业协会等部门加强对辖区新业态企业的指导，增强企业守法合规用工意识，畅通劳动者诉求表达渠道和异议申诉渠道，确保纠纷争议化解在基层化解在萌芽状态。

　　三、加强宣传培训。各区要加强宣传解读和培训，积极组织辖区新业态企业、新就业形态劳动者开展学习，通过行政指导、调研座谈等方式进行深入解读，帮助企业和劳动者掌握指引指南的实质内容和具体规定，稳妥有序推动指引指南应用。大力宣传关心关爱新就业形态劳动者、积极履行社会责任的先进典型，促进形成尊重、善待新就业形态劳动者的良好社会氛围。

　　四、加强跟踪落实。各区要建立与新业态企业的常态化沟通联络机制，密切跟踪了解指引指南的应用情况，及时研究解决工作中出现的问题。在日常工作中以违法违规问题线索及劳动争议仲裁案件为重点，加大劳动保障监察力度，加强调解仲裁工作，切实维护好新就业形态劳动者基本权益。实施过程中的重要情况及时向市人力资源保障局报告。

　　特此通知。

                                                                                                                  深圳市人力资源和社会保障局

　                                                                                                                       2024年1月18日