深圳市人力资源和社会保障局社会保险基金社会监督员选聘公告

　　根据《关于印发〈深圳市人力资源和社会保障局建立社会保险基金社会监督员队伍工作方案〉的通知》（深人社办〔2019〕83号）有关安排，为进一步完善社会保险基金监督体系，充分发挥社会力量对社会保险基金的监督作用，经研究，决定在全市范围内组织开展社会保险基金社会监督员（以下简称社会监督员）选聘工作。现就有关工作公告如下：

　　一、组织形式

　　社会监督员队伍是按照自愿和广泛参与的原则，从机关事业单位、社会团体、参保企业等用人单位在本市参加社会保险人员中选聘出来的从事社会保险基金监督工作的群体，属公益性质。社会监督员的管理工作由深圳市人力资源和社会保障局（以下简称我局）社会保险基金监督部门具体负责。

　　二、社会监督员的工作任务

　　（一）宣传政策法规。主动宣传社会保险法规政策，以身作则，带动群众自觉遵守。

　　（二）收集社情民意。及时将群众关心、关注的社会保险热点、难点问题向我局、深圳市社会保险基金管理局（以下简称市社保局）及其各分局反映，提出社会保险基金管理和监督工作意见、建议。

　　（三）反映违法违规行为。及时向我局社会保险基金监督部门反映、举报参保单位、参保人员或社会保险工作人员在社会保险基金管理中的违法违规行为。

　　（四）参与监督检查。根据我局社会保险基金监督检查工作安排，不定期参与社会保险基金现场监督、专项检查等工作。

　　三、监督的范围和内容

　　（一）社会保险经办机构（含劳动能力鉴定机构）及其工作人员履行社会保险法律、法规和规章情况。有无违规补缴、篡改缴费记录或社会保险基础数据等行为；有无隐匿、转移、侵占、挪用或贪污社会保险基金等行为。

　　（二）社会保险服务机构（含工伤康复协议医疗机构、工伤伤残辅助器具定点配备机构等）履行服务协议情况。有无违反服务协议或相关合同骗取或协助他人骗取社会保险基金等行为。

　　（三）参保单位和个人遵守社会保险法律、法规和规章情况。有无骗取或协助他人骗取社会保险基金等行为；有无通过谎报身份、伪造档案、出具虚假证明材料或隐瞒个人信息等方式或手段欺诈骗取社会保险基金等行为。

　　（四）其他与社会保险基金管理相关的单位、个人履行社会保险法律、法规和规章情况。

　　四、社会监督员管理

　　（一）选聘

　　1.社会监督员名额设置

　　社会监督员队伍规模实行总量控制。根据我市社会保险基金管理的实际情况，对我市社会监督员队伍规模在每一聘期进行适当调整。2020至2022年聘期内，社会监督员队伍按30人设置，名额分配到各区。

　　2.社会监督员基本条件

　　（1）拥护中国共产党的领导，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；

　　（2）具有良好的社会公德和责任意识，热爱公益事业，有较强的民主监督意识和志愿奉献精神；

　　（3）具有基本的社会保险知识、较强的分析问题和沟通表达能力；

　　（4）遵纪守法，公正廉洁，诚实守信，秉公办事，无违法违纪等不良记录；

　　（5）身体健康，在本行政区域工作或居住5年以上。

　　3.选聘程序

　　（1）我局通过官网向社会发布社会监督员选聘公告；

　　（2）按照属地推荐的原则，采用单位推荐或个人自荐的形式，由单位推荐或个人自荐的申请人员填写（见附件1）并加盖单位公章，于2020年1月23日之前交至辖区社保分局；

　　（3）我局社会保险基金监督部门对单位推荐或个人自荐的申请人员进行资格审核，按规定程序审批后，在我局官网向社会公示拟聘用社会监督员名单，公示期为5个工作日；

　　（4）我局将经公示无异议的拟聘用社会监督员人员最终确定为深圳市社会保险基金社会监督员，履行备案手续，并向社会监督员颁发聘书，聘期为2年。

　　（二）续聘和解聘

　　聘期满后，我局社会保险基金监督部门对社会监督员聘期内的工作进行考核，考核合格者可续聘。经考核未续聘者自行解聘，并收回聘书。

　　聘期内，社会监督员因身体、工作变动、主动提出解聘或不能完成社会监督员工作任务等，不再适合聘任的，取消其社会监督员资格，予以解聘并收回聘书。

　　（三）工作要求

　　社会监督员队伍建设既是强化社会保险基金社会监督的重要手段，也是对社会监督机制的探索。社会监督员要充分发挥自己的特长，积极向群众宣传社会保险法规政策，收集和反映社会各界对社会保险工作的意见和建议。积极主动参与社会保险基金监督，实事求是地反映情况。严格保密纪律，不得擅自外传在聘期内获知的参保单位、参保人员及社会保险基金收支、管理和投资运营等相关内部信息。

　　特此公告。

　　附件：1.深圳市××区社会保险基金社会监督员推荐表

　　2.社会监督员名额分配表

　　3.社会监督员选聘工作联系人通讯录 　　

　　深圳市人力资源和社会保障局

　　2020年1月14日