2020年市人力资源保障局工作总结和2021年工作计划

　　立足新发展阶段 贯彻新发展理念  

　　在服务构建新格局中展现人社新作为

　　2020年是极不平凡的一年，面对经济下行压力加大、中美经贸摩擦特别是新冠肺炎疫情等多重不利因素交织的严峻形势，市人力资源保障局党组在上级人社部门指导支持和市委市政府坚强领导下，准确判断形势，精心谋划部署，果断采取行动，沉着应对挑战，稳就业保民生、减负担保企业、防风险保稳定、促创新谋发展，积极服务全国全省全市发展大局，在大战大考中，经受了考验，贡献了力量，展现了风采，各项事业发展迈上了新的台阶。

　　一、主要工作及取得的成效

　　（一）突出政治引领，学深悟透知行合一，党的领导和党的建设全面加强。

　　（二）坚决落实“双统筹”，非常之时采取非常之举，人社“战疫”行动成效卓著。

　　（三）强化就业优先政策，聚力攻坚尽锐出战，就业基本盘得以有力稳固。

　　（四）积极稳妥深化改革，用心用情兜牢底线，民生保障水平稳步提升。

　　（五）服务支撑产业链创新链，固根基扬优势，人才发展体制机制不断优化。

　　（六）健全风险防控机制，共建共治强化合力，劳动关系保持总体和谐稳定。

　　（七）持续推进政务服务改革，凝心聚力驰而不息，打造政务服务的“深圳人社样本”。

　　二、2021年工作计划

　　始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抢抓建设粤港澳大湾区、深圳先行示范区、实施综合改革试点重大历史机遇，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，坚持以人民为中心打造民生幸福标杆，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社会保障制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作，提高人社领域公共服务水平，为我市实现“十四五”高质量开局起步、在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在前列、勇当尖兵作出人社贡献。

　　（一）强化就业优先政策，以更充分更高质量就业助力率先构建新发展格局。

　　（二）构建更加完善的社会保障体系，持续提升民生福祉。

　　（三）实施更加开放的人才政策，建立具有国际竞争力的引才用才机制。

　　（四）聚焦现代产业体系建设，全面提高技能人才发展水平。

　　（五）深化构建和谐劳动关系，推进劳动关系治理现代化。

　　（六）聚焦“数字政府”和“智慧城市”建设，打造“互联网+政务服务”人社标杆。

　　（七）坚定扛起主体责任，确保综合改革试点任务落地落细。

　　（八）坚持把风险防控作为推进人社事业发展的底线要求，有效防范化解人社领域风险隐患。

　　（九）党建引领感恩前行，在全面建设社会主义现代化国家新征程中彰显人社担当。