（劳动报酬与福利类）用人单位在高温天气期间，未按照规定发放高温津贴的，劳动者如何维权？

　　答：《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定，“用人单位违反本办法第十三条规定未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”因此，对用人单位违反相关规定，未向从事高温作业的劳动者发放高温津贴的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉，经调查属实的，区人力资源行政部门将责令用人单位限期改正，给予补发。对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。