《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，在试用期用人单位与劳动者也存在劳动关系，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同。
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